FAQ
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Hamburg, Carl von Ossietzky

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Die Stabi als Arbeitgeberin

Da hat die Stabi Einiges zu bieten
Open Library Badge

Die Stabi ist ausgezeichnet mit dem Open Library Badge als Bibliothek, die das Konzept der Offenheit verfolgt. Der Badge macht entsprechende Aktivitäten und Angebote von Bibliotheken sichtbar. Er richtet sich sowohl an die Fachöffentlichkeit als auch an die eigenen NutzerInnen und ist eine Belohnung für den bibliothekarischen Einsatz für mehr Offenheit in Wissenschaft und Gesellschaft.

Hamburger Familiensiegel

Die Stabi ist mit dem Hamburger Familiensiegel zertifiziert. Diese Auszeichnung wird seit 2007 von der „Hamburger Allianz für Familien„, einer Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer Hamburg, verliehen. Damit wird der Stabi attestiert, dass sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin unterstützt, Karrierechancen mit den Anforderungen familiärer Herausforderungen zu vereinbaren.

Erfolgsfaktor Familie

Die Stabi ist Teil des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“. Dies ist die zentrale Plattform für Unternehmen in Deutschland, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. Es ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums sowie des Deutschen Industrie- und Handelskammertags und wird im Rahmen des ESF-Bundesprogramms „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten“ von der Europäischen Union gefördert. Ziel des Netzwerks ist es, das Engagement und die Erfahrung familienfreundlicher Unternehmen stärker ins öffentliche Blickfeld zu rücken und andere Unternehmen zu motivieren, Ideen und Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie im betrieblichen Alltag umzusetzen.

#positivarbeiten: gegen Diskriminierung von HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben

Die Stabi bekennt sich zu gelebter Vielfalt und Inklusion und hat die Deklaration „#positivarbeiten: gegen Diskriminierung von HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben“ unterzeichnet. Wir möchten Benachteiligungen entgegentreten, denn Menschen mit HIV können heute leben und arbeiten wie alle anderen Menschen.

Stellenangebote der Stabi

Interesse an einer Mitarbeit in der Stabi?
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Interesse an einer Ausbildung zur/zum Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste?
Die Stabi bildet jährlich Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, kurz FAMI genannt, aus. Hier sind ausführliche Informationen zur Ausbildung in der Stabi.

In § 18 des Hamburgischen Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst ist verankert, dass jede Dienststelle jeweils für vier Jahre einen Gleichstellungsplan erstellt. Die Gleichstellungsbeauftragten sind an der Erstellung des Gleichstellungsplans beteiligt.
Er umfasst folgende Inhalte:

  • Analyse der Beschäftigtenstruktur einschließlich der zu erwartenden Fluktuation sowie eine Analyse der Geschlechterverteilung bei der bisherigen Inanspruchnahme von Fortbildungsmaßnahmen,
  • Analyse der bisherigen Ziele und Maßnahmen des ablaufenden Gleichstellungsplans,
  • Ziele und Zielvorgaben bezogen auf den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in den strategisch wichtigen Bereichen sowie
  • die personellen, organisatorischen und fortbildenden Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele und Zielvorgaben.
    Gleichstellungsplan als PDF